近日，在北京举办的“第五届中国地方政府创新奖”选拔暨颁奖大会上，经过陈述、答辩与选拔委员会专家两轮投票，山东青岛市委、市政府“多样化民考官机制”从30个入围项目中脱颖而出，成为最终10个获奖项目之一。
这是青岛加强民主政治建设和推进绩效管理战略方面取得的重要成果，是我省第一个获此殊荣的市级项目。
评选过程严格公正
中国地方政府创新奖由中共中央编译局比较政治与经济研究中心、中共中央党校世界政党研究中心和北京大学中国政府创新研究中心于2000年联合创办，每两年举行一次，是我国历史上第一个由学术界独立举办的，对政府创新进行客观评估的奖项，也是我国目前最具影响力的行政改革创新类奖项。该奖项联合组织国内几十名政治学、行政学、社会学等方面的著名学者，根据创新程度、资源程度、效益程度、重要程度、节约程度和推广程度等六项标准，开展评选活动。各环节都有媒体和公众参与，接受社会监督，有很高的公正性和权威性。
第五届评选活动从358个申报项目中选出30个入围项目。经过陈述答辩评选出10个创新奖项目、20个提名奖项目。
被多个省市借鉴应用
青岛 “多样化民考官机制”是市委、市政府贯彻落实科学发展观，扩大考核民主，强化开放考核，实现公民有序政治参与的有效探索。从2006年起，青岛不断改进完善党政机关绩效管理新模式，加快考核方式转变，探索出一条以群众满意度为标准、多种方式互补的“民考官”新路子，形成了以电话民意调查、“向市民报告、听市民意见、请市民评议”、“特邀考官”答辩制考核、第三方评价为主体的“多样化民考官机制”，更科学、更合理评价区市和市直单位工作绩效。
近四年来，市民通过“民考官”途径提出的近2万件具体问题，除部分因政策限制外，95%以上得到较好解决。群众总体满意度不断提升。青岛“多样化民考官机制”在全国形成绩效管理冲击波，被多个省市借鉴应用，得到社会各界的普遍赞誉。（刘延青 臧旭平）
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